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ProfilCulture Compétences accompagne les professionnels des secteurs de la culture et des médias dans la gestion de leur carrière et le développement de leur potentiel.
Elles s’adressent aux professionnels de tous les champs du secteur culturel : spectacle vivant, musée, médias, édition, patrimoine, audiovisuel/cinéma, lecture publique, marché de l’art, politique culturelle, architecture, art, design, photographie.
Notre équipe est constituée d’experts de l’accompagnement (coachs, psychologues, consultants) qui ont une connaissance fine des mutations, des spécificités et des enjeux du secteur culturel.

L’expertise ProfilCulture

Notre cabinet d’accompagnement fait partie du groupe ProfilCulture. Il s’enrichit de ses différentes activités et bénéficie d’une vision à 360 degrés du secteur culturel.


Notre expertise du secteur nous permet d’avoir une vision concrète des besoins et des enjeux des structures culturelles, ce qui garantit un accompagnement ancré dans la réalité.

Pourquoi être accompagné.e ?

Les mutations auxquelles doit aujourd’hui faire face le secteur culturel (numérique, organisationnelle, économique) impactent profondément les organisations, et rendent les trajectoires professionnelles de plus en plus incertaines.

Face à ces évolutions, les transitions professionnelles deviennent fréquentes au cours d’une carrière. Elles nécessitent des « compétences à s’orienter » auxquelles aucun cursus ne forme : identifier ses compétences et leur transférabilité, optimiser ses outils de candidature, identifier ses valeurs et ses aspirations, développer ses soft-skills, anticiper son évolution professionnelle, identifier ses besoins en formation, retrouver du sens et de la motivation, analyser le marché du travail, développer son réseau... Autant de dimensions qu’il peut être difficile d’aborder seul.

Qu’on veuille évoluer, se former, se reconvertir ou chercher un emploi de manière plus efficace, être accompagné.e permet de sécuriser son repositionnement professionnel. L’accompagnement vise à rendre chacun.e autonome dans ses choix professionnels et la gestion de son parcours. Il ne s’agit pas d’« orienter », mais au contraire de permettre de trouver les ressources pour prendre ses propres décisions. Pour cela, l’accompagnement s’appuie sur une méthodologie et une posture spécifiques.

Notre approche

Nos prestations s’inscrivent dans une démarche personnalisée et sur-mesure, adaptée aux attentes, aux besoins et aux parcours de chacun.e. A l’opposé des procédures standardisées, nous sommes convaincus que cette démarche individualisée et ouverte garantit la réussite d’un accompagnement.

La diversité des profils des membres de notre équipe nous permet de nous adapter aux différentes demandes.

Notre pratique est portée par des valeurs fortes : écoute, consentement, confiance, co-construction, créativité, convivialité, ouverture d’esprit, professionnalisme, respect, bienveillance.

 

En quelques chiffres

  • Une équipe de plus de 10 consultants formés au bilan de compétences, coachs certifiés et/ou psychologues du travail
  • 130 personnes accompagnées en 2022
  • Une note de satisfaction de 4,9/5 sur la plateforme du CPF
  • 100 % des personnes que nous avons accompagnées en 2022 recommanderaient le bilan de compétences ProfilCulture à leur entourage
  • Notre engagement : nous vous répondons dans les 24 heures

 

Nos engagements

Nos références

Opéra National de Paris
Forum des images
Ministère de la Culture
Gaumont
Le Monde
Disneyland Paris
Centre Pompidou
Théâtre des Champs-Elisées
Musée National de la Marine
Artcena