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Présentation du bilan de compétences 2 Mo
Livret d'accueil 2 Mo
Règlement intérieur 1 Mo
Engagements déontologiques 588 ko
Vous êtes artiste du spectacle ou de l’audiovisuel ? Vous avez un projet artistique défini et souhaitez être accompagné.e pour le mettre en œuvre ? Le bilan de compétences « Artistes » s’adapte à votre situation et apporte une réponse appropriée à vos enjeux.
Le bilan de compétences est un dispositif inscrit dans le Code du Travail (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail) institué par la loi du 31décembre 1991. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté des modifications au cadre règlementaire existant (articles L6313-4 et R6313-4 à R6313-7 code du travail).
Le bilan de compétences comporte 3 phases :
1Phase préliminaireUn suivi à 6 mois est proposé pour faire le point.
Le bilan de compétences « Artistes » se déroule comme suit :
Il peut se réaliser en présentiel, à distance ou en mixte.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Pour toute autre situation de handicap, contactez-nous : nous mettons en place la recherche de solutions et d’aménagements adaptés
Notre équipe est composée d’experts de l’accompagnement (coachs, psychologues, consultants) spécialisés dans le secteur culturel. Ils ont ainsi une connaissance fine des mutations et des spécificités du secteur, et une approche ancrée dans la réalité.
Ils s’appuient sur une solide expérience dans :
Notre équipe s’engage à travailler dans le respect des règles déontologiques suivantes :
En cas de besoin, nos intervenants peuvent également s’appuyer sur l’expertise des consultants des différentes activités de ProfilCulture afin de mettre au service du bénéficiaire leurs connaissances reconnues.
Mise à jour le 07 Avril 2023