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Présentation du bilan de compétences 2 Mo
Livret d'accueil 2 Mo
Règlement intérieur 1 Mo
Engagements déontologiques 588 ko
Nous proposons trois formats de bilan de compétences afin de répondre à des besoins différents, tout en conservant le même niveau d’exigence, la même qualité d’analyse et la même méthodologie.
Chaque offre permet de définir une orientation professionnelle cohérente ; elles se distinguent par le temps d’accompagnement, la profondeur du travail réalisé et le niveau de consolidation de votre projet.
Quel que soit le format choisi, vous bénéficiez de l’expertise ProfilCulture Compétences sur les trajectoires professionnelles du secteur culturel.
Pour aller droit à l’essentiel : clarifier votre situation, définir une orientation fiable et passer à l’action.
Ce format s’adresse aux personnes qui souhaitent avancer efficacement, sans entrer dans un format trop long ou trop exploratoire. Il permet de prendre une décision structurée et cohérente sur la suite de votre parcours.
Ce que permet ce bilan
Approche
Un accompagnement concret, ciblé et orienté décision : on clarifie, on analyse, on choisit.
Livrable remis
Synthèse opérationnelle : orientation claire et argumentée + plan d’action mobilisable.
Pour qui ?
Pour celles et ceux qui veulent un accompagnement concret, structuré et orienté décision, avec une orientation claire en un format court.
Pour celles et ceux qui souhaitent un travail approfondi permettant d’explorer, ajuster et confirmer leur orientation professionnelle.
Ce format s’adresse aux personnes qui souhaitent prendre le temps de tester, affiner ou ajuster leur projet.
Ce que permet ce bilan
Approche
Un accompagnement qui laisse une place aux ajustements : on explore, on choisit, on affine, on consolide.
Livrable remis
Synthèse détaillée : orientation stabilisée, étapes de réflexion successives, plan d’action structuré et complet.
Pour qui ?
Pour celles et ceux qui veulent sécuriser leur décision, affiner leur projet ou travailler sur des situations nécessitant davantage de recul.
Pour définir une orientation adaptée aux réalités des parcours intermittents.
Ce format a été conçu pour les artistes, technicien·nes et professionnel·les intermittent·es, dont les trajectoires sont souvent multiples, non linéaires et marquées par des temporalités spécifiques. Il intègre les contraintes, rythmes et opportunités propres aux métiers de l’événementiel, du spectacle et de l’audiovisuel.
Ce que permet ce bilan
Approche
Un accompagnement approfondi qui intègre les particularités des parcours intermittents : on explore, on choisit, on affine, on consolide.
Livrable remis
Synthèse détaillée contextualisée : orientation stabilisée, étapes de réflexion, analyse adaptée au contexte intermittent, plan d’action structuré et complet.
Pour qui ?
Pour les professionnel·les intermittent·es qui souhaitent sécuriser leur orientation, repositionner leur trajectoire ou articuler différentes activités.
| Bilan Essentiel | Bilan Approfondi | Bilan Approfondi – Spécial intermittents | |
|---|---|---|---|
| Pour quoi ? | Définir une orientation professionnelle claire | Définir une orientation et la retravailler pour la sécuriser | Définir et consolider une orientation adaptée aux réalités des parcours intermittents |
| Pour qui ? | Pour les personnes qui souhaitent avancer efficacement avec un accompagnement structuré et orienté décision | Pour les personnes qui souhaitent prendre le temps d’explorer, ajuster et sécuriser leur projet | Pour les artistes, technicien·nes et professionnel·les intermittent·es aux parcours multiples et non linéaires |
| Approche | Un accompagnement concret et ciblé : on clarifie, on analyse, on choisit | Un accompagnement approfondi : on explore, on choisit, on affine, on consolide | Une approche approfondie tenant compte des réalités de l’intermittence |
| Analyse du parcours | Analyse structurée des expériences clés et des priorités professionnelles | Analyse approfondie du parcours, des transitions et des dynamiques professionnelles | Analyse approfondie du parcours intermittent, des activités multiples et des équilibres professionnels |
| Travail sur les compétences | Identification des compétences principales et des appuis mobilisables | Analyse fine des compétences transférables et des potentiels d’évolution | Analyse des compétences transférables entre activités artistiques ou techniques, et autres expériences |
| Prise en compte des freins | Identification des principaux points de vigilance | Travail approfondi sur les freins, doutes et arbitrages personnels | Travail approfondi sur les hésitations, les contraintes du statut et la viabilité du projet |
| Livrable remis | Une synthèse opérationnelle : orientation claire, argumentée et un plan d’action simple et mobilisable | Une synthèse détaillée : orientation stabilisée, étapes de réflexion et un plan d’action structuré et complet | Une synthèse détaillée contextualisée aux parcours intermittents |
| Durée totale | 10 heures – 2 à 3 mois | 14 heures – 3 à 4 mois | 14 heures – 3 à 4 mois |
| Tarif CPF | 1 900 € TTC | 2 500 € TTC | 2 500 € TTC |
| Tarif employeur | 2 400 € TTC | 2 900 € TTC | |
| Autres financements (France Travail, Région, Afdas, financement personnel) : nous consulter | |||
Mise à jour le 22 Mai 2026